Arbeitsrecht urlaub bei kündigung Viele Betroffene auf Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite gehen davon aus, dass der Urlaubsanspruch dann nur anteilig besteht. Dieser Artikel stellt die aktuelle rechtliche Lage dar und gibt Tipps für Gestaltungsmöglichkeiten. 1 Dein Resturlaub muss dir ausgezahlt werden, falls du ihn nicht nehmen kannst 2 Wie viel Urlaub steht mir bei Kündigung zu? Bei Kündigung wird der Resturlaub je nach Kündigungstermin berechnet. Wenn die Kündigung innerhalb der ersten sechs Monate im Kalenderjahr erfolgt, steht einem für jeden vollen Beschäftigungsmonat ein Zwölftel des Jahresurlaubs zu. 3 Oder du kannst deinen Urlaub vor dem Austritt nehmen 4 Kommt es zu einer Kündigung, stellen sich sowohl Beschäftigte als auch Arbeitgeber die Frage, was mit dem noch nicht genommenen Urlaub passiert. 5 Urlaub kann dir auch während der Kündigungsfrist gewährt werden 6 Wenn du kündigst, hast du trotzdem Urlaubsanspruch 7 Die genaue Regelung hängt von deinem Vertrag ab 8 Dein Urlaub ist dein gutes Recht, auch bei einem Abschied 9 Lass dich am besten rechtlich beraten, wenn du unsicher bist 10