Nach kündigung krank geschrieben Kurz & knapp: Krankschreibung nach der Kündigung Kann ich nach der Kündigung krank machen? Es ist grundsätzlich möglich, dass Sie sich nach einer Kündigung krankmelden. Dabei spielt es keine Rolle, ob Ihre Krankschreibung nach einer Kündigung durch den Arbeitgeber geschieht oder ob Sie selbst gekündigt haben. 1 Die medizinische Bescheinigung ist dafür unerlässlich 2 Doch wie gestaltet sich die Rechtslage bei Krankheit nach einer Kündigung? Wir klären zentrale Fragen zur Beweisbarkeit einer Erkrankung im Hinblick auf Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, Kündigungsschutz und Resturlaub. 3 Sie gibt Raum, um neue Perspektiven zu sammeln 4 Doch was ist rechtlich zu beachten, wenn sich jemand nach einer Kündigung krankmeldet? Dieser Rechtstipp beleuchtet die Rechtslage und gibt Hinweise für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, wie sie angemessen mit diesem heiklen Thema umgehen können. 5 Nutzen Sie die Zeit für sich und Ihre Gesundheit 6 Auch die rechtlichen Aspekte sind hierbei zu bedenken 7 Der Arbeitgeber muss über die Krankheit informiert werden 8 Der Krankenstand nach einer Kündigung ist keine Seltenheit 9 Die emotionale Belastung einer Kündigung ist oft groß 10 Es ist wichtig, auf die eigenen Signale zu achten 12