Kündigung vor arbeitsantritt frist Alles zum Thema "Kündigung vor dem Arbeitsantritt": Lesen Sie, wann Sie einen Arbeitsvertrag vor Antritt der Stelle kündigen können und wann nicht. 1 Das hängt von den genauen Umständen ab 2 Welche Kündigungsfrist greift vor Arbeitsantritt? Für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gilt: Sie müssen sich an die vertraglich vereinbarte oder gesetzliche Kündigungsfrist halten, ob vor oder nach Antritt der neuen Stelle. 3 Informieren Sie sich über Ihre Rechte und Pflichten 4 Sie beginnt ab Zugang der Kündigung, nicht erst am ersten Arbeitstag. Fristgerecht kündigen: Kündigen Sie rechtzeitig, sodass die Kündigungsfrist vor dem geplanten Arbeitsbeginn abläuft, müssen Sie die Stelle gar nicht antreten. Arbeitgeber-Kündigung: Auch der Arbeitgeber darf vor dem ersten Arbeitstag kündigen. 5 6 Eine fristlose Kündigung ist unter Umständen denkbar 7 Eine Frist ist meist im Vertrag geregelt 8 Man muss dem Arbeitgeber die Kündigung mitteilen 9 Eine schriftliche Kündigung ist immer am sichersten 10 Rechtzeitig handeln ist hier sehr wichtig 12