Überstunden mit vergütung abgegolten „Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten, sofern sie einen Umfang von bis zu 10 Prozent über die vereinbarte Wochenarbeitszeit hinaus nicht überschreiten.“. 1 Einige Tarife sehen Ausnahmen vor 2 Wie viele Überstunden pro Woche oder pro Monat als „mit dem Gehalt abgegolten” gelten dürfen, ist nicht pauschal festgelegt – es gibt keine gesetzliche Regelung dazu. Ob Arbeitnehmer durch eine vertragliche Regelung übermäßig benachteiligt werden, ist jeweils eine Einzelfallentscheidung. 3 Überstunden sind oft Teil der Arbeitsrealität 4 Was bedeutet: Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten? „Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten“ bedeutet, dass alle geleisteten Überstunden bereits durch das vereinbarte Grundgehalt abgedeckt sind und für diese Zeiten keine separaten zusätzlichen Zahlungen vorgesehen sind. 5 Es gibt keine nachträglichen Forderungen nach mehr Geld 6 Die klare Vereinbarung ist entscheidend 7 So vermeidet man Missverständnisse 8 Manchmal sind sie mit dem Gehalt abgegolten 9 Das Gehalt deckt dann auch diese zusätzliche Arbeitszeit ab 10